Gratulálok, nem maradsz le egyetlen tudásanyagról sem!

Görgess lejjebb és megtalálsz minden tudásanyagot – vagy válassz egy alkalmazást és hallgasd ezeken belül!

Sikeres feliratkozás az Onlife tudásanyagaira 10

A menedzser kettős szerepe (2. rész)

A kettős kapcsolat a pszichológusoknál azt jelenti, hogy ugyanazzal az emberrel nem lehet egyszerre kétféle kapcsolatban, mert ezek akarva-akaratlanul keveredni fognak. Az egyik szerepük korlátozza, vagy akár teljesen meg is

Tovább »
Sikeres feliratkozás az Onlife tudásanyagaira 11

A menedzser kettős szerepe (1. rész)

A kettős kapcsolat a pszichológusoknál azt jelenti, hogy ugyanazzal az emberrel nem lehet egyszerre kétféle kapcsolatban, mert ezek akarva-akaratlanul keveredni fognak. Az egyik szerepük korlátozza, vagy akár teljesen meg is

Tovább »
Sikeres feliratkozás az Onlife tudásanyagaira 15

Hogyan járjunk konferenciára, tréningre?

Hogyan NE váljon időpazarlássá egy tréning vagy konferencia? Miért érdemes egyáltalán ilyen eseményekre járnunk? Hogyan hozzuk ki belőlük a legtöbbet? Mind rendezői, mind résztvevői oldalról számos esemény van mögöttünk –

Tovább »
Sikeres feliratkozás az Onlife tudásanyagaira 18

Vezetés tragédiák idején

Vezetőként, menedzserként eljön az az idő, amikor egy csapattagunkat valamilyen személyes, munkahelyen kívüli tragédia vagy krízis éri. Hogyan kezeljük ezt a helyzetet? Ebben az adásban erről a szomorú, ám nagyon

Tovább »
Sikeres feliratkozás az Onlife tudásanyagaira 19

Hogyan kérj visszajelzést a csapatodtól?

Minden vezető tudja, hogy visszajelzéseket kell kérnie a csapatától. Akkor miért nem kapunk? A mai adásban arról beszélünk, hogyan kérj és kapj valódi visszajelzéseket a csapatodtól a saját munkádról és

Tovább »
Sikeres feliratkozás az Onlife tudásanyagaira 20

Hogyan kérdezz jobban menedzserként?

Azt már ezerszer olvastad, hallottad, hogy a vezetők keveset kérdeznek. De mikor kérdezzünk? Hogyan kérdezzünk jobban? Ebben az adásban megnézünk pár konkrét helyzetet, ahol a kérdésekkel nagy hatást érhetsz el.

Tovább »
Sikeres feliratkozás az Onlife tudásanyagaira 25

A jóhiszeműség haszna a szervezetekben

Miért éri meg az esetek túlnyomó többségében jóhiszeműnek lenned? Mit tegyél, ha valaki valamit elront, valami félreérthetőt ír, hibázik? Miért baj, ha ilyenkor azt mondjuk: „nem igyekezett eléggé”, „nem tett

Tovább »