Onlife Kör – Belső Kör csomag 1
Onlife Kör – Belső Kör csomag 2

Már csak egy lépésre vagy a Körtől

A havi tagsággal jelképes összegért léphetsz be az Onlife menedzsereinek körébe. Az éves tagság mellé március 31-ig az alábbi bónuszok járnak:
Az előfizetés céges költségként elszámolható.

Belső Kör

Ezeket tartalmazza az általad választott csomag

Töltsd ki az űrlapot és lépj be a Körbe

Azonnal hozzáférést kapsz a videótárhoz és április 1-től a hibrid kurzushoz is (ha éves előfizetést választasz). Add meg a postacímed is (ha nem azonos a számlázási címmel), mivel időnként erre a címre küldünk ajándékokat, meghívókat.
Show Order Summary
12 501 Ft
Product Összeg
Helytartó
Előfizetés – Onlife Kör (Belső Kör csomag, havi)
  × 1
12 501 Ft / hónap (ÁFA-val)
Összeg 12 501 Ft (ÁFA-val)
Kupon:onlife-kor Ingyenes szállítás kupon [Eltávolítás]
Első szállítási díj
Total 12 501 Ft (Adótartalom: 2 658 Ft ÁFA)

Havi vagy éves tagságot kérsz?

Havi tagság
12 501 Ft / hónap
Kedvező ár, havonta
+
12 501 Ft
Ajándékkal
Éves tagság (2 hónap ingyen)
125 000 Ft / év
Bónuszokkal együtt.
+
125 000 Ft

Vásárlói információk

Számlázási adatok

Fizetési mód

  • Fizess biztonságosan bankkártyáddal.

A rendelés tartalma

Termék Részösszeg
Helytartó
Előfizetés – Onlife Kör (Belső Kör csomag, havi)
  × 1
12 501 Ft / hónap (ÁFA-val)
Részösszeg 12 501 Ft (ÁFA-val)
Kupon:onlife-kor Ingyenes szállítás kupon [Eltávolítás]
Első szállítási díj
Összeg 12 501 Ft (Adótartalom: 2 658 Ft ÁFA)
Ismétlődő összeg
Nettó összeg 12 501 Ft / hónap (ÁFA-val)
Ismétlődő bruttó összeg 12 501 Ft / hónap (tartalmazza: 2 658 Ft ÁFA)
Első ismétlődő terhelés dátuma: 2022-06-25
Ilyen cégek menedzserei kapcsolódnak hozzánk
És több száz KKV közép és felső vezetői.
670A4081

Ilyen kérdéseid lehetnek a Körrel kapcsolatban

Ha mégsem találsz választ a kérdéseidre (sem az oldalon, sem a gyakori kérdések között), írj a hello@onlife.academy címre.

Kinek szól az Onlife Kör?
Menedzsereknek, projektmenedzsereknek, vállalkozóknak, akik saját magukon kívül legalább még egy másik ember munkájáért is felelnek.

Miben más ez, mint a többi vezetői klub?
Más vezetői klubok elsősorban vállalatvezetőknek, felső vezetőknek szól. Az Onlife Kör őket is szívesen fogadja, de tágabbra nyitjuk a kapukat: itt bármilyen pozícióban, bármilyen magasan is dolgozol, hasznos tudásra és kapcsolatokra teszel szert.

A legtöbb vezetői klub emellett a kapcsolatépítésre helyez nagy hangsúlyt. A Körben is fontos a kapcsolatépítés, de emellett rengeteget tanulhatsz üzleti tartalmainkból, és valódi üzleti problémák megoldásában is találsz segítséget.

Mit kapok, ha csatlakozok a Körhöz?

  • Legalább havonta 1 rendezvényen vehetsz részt (online vagy offline)
  • Médiatartalmakat (ezeknek egy része exkluzív, a többihez már premier előtt hozzáférsz)
  • Kapcsolatépítési lehetőséget a többi Onlife-menedzserrel
  • És végül: támogatod, hogy az anyagaink egy része elkészüljön és továbbra is ingyenesen elérhető maradjon.


Ezután minden tartalom (pl. Onlife Menedzsment Podcast) fizetős lesz?
Terveink szerint, egyelőre nem. Szeretnénk az eredményes menedzsmentet mindenki számára elérhetővé tenni itthon: ennek legjobb módja, ha nagyon könnyen elérhető és ajánlható a legtöbb műsorunk. (Valószínűleg te is így találtál ránk.)

Ahhoz azonban, hogy ezt meg tudjuk tenni, szükségünk van a Kör tagjaira. Azzal, hogy csatlakozol, nem csak exkluzív tartalmakat és rendezvényeket érsz el, hanem lehetővé teszed, hogy több tízezer menedzsert tegyünk eredményesebbé a következő években.

Van lehetőség átutalásos fizetésre?
Nincs, a kör díját csak biztonságos, automatikus bankkártyás fizetéssel rendezheted.

Van lehetőség céges előfizetésre?
Az előfizetés személyre, nem cégre szól, így kérlek, minden munkatársat külön regisztráljatok be. Ha 10-nél több kollégát szeretnétek regisztrálni, vedd fel velünk a kapcsolatot a hello@onlife.academy címen. Ebben az esetben éves díjfizetés mellett külön is tudjuk regisztrálni őket.

Van próbaidőszak? Mi van, ha nem tetszik az Onlife Kör?
A rengeteg ingyenes, azonnal elérhető anyagunk jól bemutatja, hogy mit várhatsz tőlünk. Ha csatlakozol a Körhöz, és az első rendezvényed után azt mondod: „Nem ezt vártam!”, akkor a legutolsó havi terhelést (éves fizetés esetén 1 havi terhelést) visszatérítjük.

Mi történik, ha lemondom a tagságot?
Ezt gond nélkül megteheted a hello@onlife.academy címen vagy az Onlife Academy fiókodba belépve. Fontos számunkra a folyamatos, bizalmi kapcsolat, így lemondás után fél évig nem csatlakozhatsz ismét a Körhöz.

Van lehetőség csoportos kedvezményre?
A kedvező díjak mellett nincs lehetőségünk további kedvezményt adni. Éves díjfizetést választva 2 hónapot ajándékba kapsz.

Mit jelent, hogy offline eseményeknél az „étel- és italfogyasztást nem tartalmazza” a Kör díja?
A Belső Kör tagsággal offline rendezvényeinken önköltségi áron vehetsz részt. Mit jelent ez? Azt, hogy pontosan azt az összeget számlázzuk tovább feléd, amit a rendezvényhelyszín kiajánlott részünkre az étkezésre. Bizonyos helyszíneken a la carte fogyasztás lehetséges, ebben az esetben ingyenes a részvételed a rendezvényen, a fogyasztást pedig a helyszín felé rendezed.

Ez teszi lehetővé, hogy a havidíjat alacsonyan tartsuk, és csak azután fizess, amit valóban igénybe veszel.

Nem tudok elmenni egy rendezvényre. Delegálhatom másnak a részvételt?
Igen, egy közvetlen kollégádnak, beosztottadnak, főnöködnek vagy üzleti partnerednek delegálhatod a részvételt.

Hogyan tudok regisztrálni a rendezvényekre?
A rendezvény előtt legalább 30 nappal küldünk egy regisztrációs űrlapot. Ha létszámkorlátos az esemény, akkor legalább 5 napod van a Kör tagjaként előre lefoglalni a helyedet. Ezután is lehetőséged van regisztrálni, a helyek beteltéig. Online események esetén nem kötelező regisztrálnod: időben szólunk az esemény időpontjáról és témájáról, és a rendezvény előtti napokban küldjük a hozzáférésedet.

Hol érem el az Onlife műsorait, videóit?
A műsoraink jó részét közösségimédia-csatornáinkon éred el: erről levelet küldünk az előfizetésed után. A többi, zárt anyagot az Onlife E-learning felületén éred el, ahova azonnal hozzáférést kapsz az előfizetés után.

Ti mondtátok (visszajelzések)

Kigyűjtöttünk néhány visszajelzést az anonim hallgatói felmérésünkből. Olvasd el és hallgasd meg, mit mondanak, akik már évek óta velünk tartanak.

„Érdekesek a témák és hitelesen közvetítitek. Szerintem az adás és Ti is folyamatosan fejlődtök. A gyakorlati példák nagyon hasznosak. Sokszor megerősítést nyer bennem egy adott gondolat (korábbi tudás) és segítetek abban hogyan ültethetem át szakmai környezetbe. Új perspektívába helyeztek témákat – máshogy látom a dolgokat, mint előtte – ez kiemelten fontos, ezért is érdemes hallgatni Titeket! A kapott tudást jól tudom hasznosítani a saját munkámban. Sőt, a magánéletben is. Jól kiegészítitek egymást és van humorotok. Szeretem, amikor behozzátok híres emberek gondolatait vagy akár videó, könyvajánlásokat.”

„Az érthető, gyakorlati példával alátámasztott, mégis hiteles szakmai alapokon nyugvó, változatos témák részletes áttekintését. Minden témában találtam eddig olyat, amivel vagy tudásban, vagy szemléletben bővülni tudott a látásmódom. A felépítés szintén nagyon jó, mindig fokozatosan bontakozik ki a téma, mindig van eleje, tartalom és vezetői összegzés. Szeretem, hogy egyes esetekben, ha néha kifigurázva is, de megjelenik eltérő nézőpont, tipikus gondolatok (“mi van akkor, ha ezt nem így tesszük” , “nézzük meg az alkalmazott/felsővezető szemszögéből” , “lehet-e hogy csak egy kicsit finomabban venni ezt a szabályt, mit jelentene ez”, stb.)”

„Hiteles, lényegretörő, nyugodt hangvételű, épp jó “falatokban” tálalva, nem akarja “rámerőszakolni” a megoldását, partnerként kezeli a hallgatót. Mentoráltként hallgatom, nem diákként, megértőek, együttérzőek vagytok a menedzserként elkövetett hibákkal, nem megmondó emberként közlitek a jó megoldást. Látszik, hogy átgondolt, de mégsem erőltetett. A beszélgetős forma épp azért jó, mert egy kiscsoportos baráti hangvételű szakmai beszélgetés részesévé válok, mint hallgató. Fontos a jó hangminőség, és az egyenletes hangerő.”

„Gyakorlatias, tömör, példákon keresztül bemutatott módszerek, amiket azonnal be tudok építeni a napi vezetői munkámba.”

„Olyan fontos témákat jár körül, melyek minden vezető számára fontosak, hasznosak. Példákon keresztül szemléletesen mutatja be az adott témát és megoldási javaslatot, használható, a mindennapokba beépíthető eszközöket is bemutat, ad a megoldásra. Hasznos, hogy bárkinek elérhető: az önmaga fejlesztésére odafigyelő vezetőktől kezdve, a vezetői ambíciókkal rendelkező ifjú titánokon keresztűl, bárki számára, aki akár célirányosan egy-egy konkrét témában keres iránymutatást, használható eszköz rendszert. (Emiatt is jó, hogy ingyenes)”

„Gyakorlatias tanácsok. Széles látókörű a menedzsment területén belül, meglepő, de valóban szükséges témákat is feldolgoztok. Fókuszált, mert nem tekergünk át egyéb általános vállalkozásfejlesztási témákba, pedig adná magát.”

„Konkrét, könnyen alkalmazható javaslatokat hoztok, jól megfogható témákban. A felvetett problémák valóban a mindennapi élethez köthetőek, nem elvont, teoretikus dolgok.”

„Jól felépített, azonnal használható tudás, remek előadásmód. Lenyűgöző az a tudás, ami bennetek van, minden területen. Ja és azt külön kiemelném, hogy a poscastokban még soha nem hallottam volna, hogy bármelyikőtök a másik szavába vág. Vérprofi kommunikáció és tisztelet.”

„Azt szeretem, hogy felkészültek vagytok és nagyon konkrét tanácsokat adtok, nem bullshit az egész, mint a legtöbb vezető tanács, amit máshol hallani lehet. Egyszerűen üdítő és hiánypótló Magyarországon ez a színvonal, amit képviseltek!”