Tréningkonferencia (leendő) felső vezetőknek

Vezetők Vezetője Mesterkurzus

A menedzseri feladatokra senki nem készít fel. Arról pedig végképp nem beszélnek, mi a helyzet, ha vezetők vezetőjévé válsz. Az elvárások az egekben, a tét magas – de ha mindent ugyanúgy csinálsz, az kudarchoz vezet.

Az Onlife új mesterkurzusán megtudod, miben változik az életed felső vezetőként, hogyan készülj fel az új szerepedre, és hogyan leszel eredményes és sikeres vezetők vezetőjeként. Mindezt a Manager Tools bizonyított, százezrek által használt eszközei és módszerei alapján.

A Mesterkurzus szakmai partnerei

Ezért lesz ez a kedvenc üzleti eseményed az idén

Az Mesterkurzus során egy rendezvényben találod meg a két kedvenc műfajodat: tréningkonferenciára hívunk.

Tréning, mert konkrét eszközöket, ajánlásokat kapsz vezetői kihívásaidra. Az ajánlásokat a Manager Tools útmutatói alapján hozzuk el nektek, több mint 30 év, és több tízezer felső vezetői mentorálás és tanácsadás alapján.

Konferencia, mert inspirációt kapsz, értékes új kapcsolatokat építesz, és nemcsak a színpadról, hanem a többi résztvevőtől is tanulsz a vezetett networking és tapasztalatcsere alatt. A legfeljebb 70 fős létszám ideális, hiszen nem veszel el a tömegben, és az előadóknak is van lehetősége beszélgetni veled a szünetekben. (10 széket a bootcamp résztvevőinknek, meghívott partnereknek tartunk fent, ezért csak 60 szabad szék van.)

A tréningkonferencia idejére a teljes helyszínt lefoglaltuk, így még privátabb és fesztelenebb lesz a hangulat, a rendezvény végén pedig hajnalig folytathatjátok a megkezdett beszélgetéseket egy pohár natúr vagy csapolt bor társaságában, esetleg a 32 sörcsap által nyújtott opció egyikével koccintva, miközben a város egyik legfinomabb római pizzáját kóstoljátok.

Gyere azért, hogy...

Tanulj

Ahogy belépsz az ajtón, kézhez kapod a Mesterkurzushoz készült munkafüzetet, amelyet a nap végére teleírsz majd. A rendezvény után további ajánlott tananyagokkal (hanganyagok, írásos jegyzetek) mélyítheted el a tudásodat, abban a témában, ami érdekel.

Kérdezz

Az előadások közben bármikor kérdezhetsz, és vagy azonnal, vagy az előadás végén a Parkolóban megválaszoljuk. Nemcsak tőlünk, hanem a többi résztvevőtől is kérdezhetsz a Tapasztalatcsere blokkban vagy a szünetekben.

Kapcsolódj

Az Onlife rendezvények résztvevői egytől egyig kiváló vezetők, akikkel érdemes megismerkedned. Itt megtalálhatod a következő mentorodat, munkatársadat, vagy épp munkaadódat. Van, aki százmilliós üzletet kötött egy ilyen beszélgetés alapján.

Változz

Nem akarunk mindent megváltoztatni: nem volna reális. Azt viszont szeretnénk, ha 3 konkrét döntéssel, és a döntéshez tartozó első feladatokkal távoznál a rendezvényről. Az előadások alatt dolgozni fogsz, hiszen folyamatosan azon jár a fejed: „Hogyan tudom ezt átültetni a saját munkámba? Mit tegyek ehhez holnap?”

Inspirálódj

Nem akadémiai előadásra, hanem felfrissítő szellemi élményre hívunk. Elméleti kutatások, vég nélküli grafikonok, és közhelypuffogtatás helyett történeteken, konkrét eseteken, és történelmi példákon keresztül beszélünk a vezetői kihívásokról. Megígérjük, hogy a nap folyamán egyetlen percig sem fogsz unatkozni.

Találj

Innovatív ötleteket. Új üzlettársat, befektetőt. Új kollégát. Új munkahelyet. Mentort. Közösséget. Sosem tudhatod, mi sül ki egy konferenciából, ahol csupa értékes vezetővel találkozol, egészen eltérő iparágakból, élethelyzetekből.

2024. április 24. | 9:30-17:00

A vezető végső felelőssége | Mit hagysz magad után?

„Utánam a vízözön!” – ezt a mondatot nem hallod egyetlen jó felső vezetőtől sem. A vezető felelőssége nem ér véget a megbízatásával: rajtad múlik, hogy hogyan adod át. Hogyan (és miért) teljesítsd végső felelősséged? Hogyan add át a szervezeted menedzserként, felső vezetőként, vagy ügyvezető igazgatóként?

A Mesterkurzus harmadik tréningnapján a következő kérdésekre kapsz választ:

Honnan tudjam, hogy egy munkatársam előléptethető?
Miért fontos, hogy mi történik a távozásom / nyugdíjazásom / visszavonulásom után?
Hogyan lehet ezt a kérdést szervezeti szintre emelni?
Hogyan hozzak létre utánpótlási tervet a szervezet minden pozíciójára?
Hogyan érjem el, hogy ne kerüljenek be rossz vezetők a szervezetbe?
Hogyan fejlődnek vezetőként a kollégáink a szervezetben?
Hogyan keressem meg, neveljem ki, és vezessem be az utódomat felső vezetőként?
Milyen tipikus hibák akadályozzák meg az utódlást, akár a szervezet alacsonyabb, akár magasabb szintjén?

A 3. nap programja

9:00 – Megérkezés
9:30 – Üdvözlet, megnyitó
9:45 – Saját utódod kinevelése és kiválasztása – Hogyan válaszd ki a saját utódodat a pozíciódra? Mire figyelj? Hogyan készítsd elő a terepet, és hogyan segíts neki a felkészülésben? (Ungvári Péter, az Onlife alapítója – Manager Tools eszközök alapján)
10:45 – Kávészünet és frissítők – Kapcsolódj a többi résztvevővel és az előadókkal a szünetben!
11:15 – Sikeres és sikertelen utódlás: mi a különbség a csúcsvezetői szinten? – Konkrét esettanulmányokon keresztül nézzük meg, hogyan zajlik egy sikeres cégátadás, és mi miatt bukik meg a sikertelen átadás. Ha nem vagy ügyvezető, ez az előadás akkor is rengeteg hasznos tanulsággal jár – ha pedig az vagy, akkor egyenesen életmentő. (Előadó: Hűvös Ágnes – Karson Consulting)
12:30 – Ebédszünet – Ízletes ebéd (a jegyed tartalmazza) és kapcsolatépítés a többi résztvevővel, valamint előadóinkkal
13:30 – Utódlási esettanulmányok a színpadon – Két tanulságos cégátadás: hogyan csinálták a Reklámajándék.hu és az Aranycipó átadói/átvevői az utódlást? A beszélgetést vezeti: ifj. Vida Péter (Viapan Group) és Berze Márton (Onlife)
14:30 – Vezetett kapcsolatépítés és tapasztalatcsere – Felejtsd el az erőltetett networkinget. Ebben a blokkban segítünk, hogy megismerkedj és tapasztalatot cserélj a rendezvény témájában legalább 3-4 résztvevővel.
15:15 – Kávészünet és frissítők – Kapcsolódj a többi résztvevővel és az előadókkal a szünetben!
15:45– Vezetők kiválasztása és kinevezése a szervezetben – Milyen szempontokra figyelj oda különösen a vezetők kiválasztásánál? Konkrét interjúkérdéseket, és lehetséges válaszokat nézünk végig, amelyek mentén szűrni tudod a vezetőket. Honnan tudod, hogy egy munkatársad kinevezhető vezetőnek? (Ungvári Péter, az Onlife alapítója – Manager Tools eszközök alapján)
16:45 – Zárszó
17:00-tól szabad networking a helyszínen, korlátlan ideig.

A tréningkonferencia után

Legalább 3 konkrét, azonnal alkalmazható változást építesz be az életedbe a következő hónapban.
Tudod, hogyan állíts össze utódlási tervet a saját pozíciódra.
Látod, hogyan változtass a szervezeted szokásain, hogy több és jobb vezető kerüljön ki az alacsonyabb szintekről.
Összeállítasz egy teljes kérdéssort és interjúfolyamatot a vezetői pozíciók kiválasztására.
Tehetségmenedzsment-folyamatot hozol létre, amely a szervezet legalsóbb szintjeitől (gyakornokok) egészen a vezérigazgatói pozícióig vezet.
Rendszeresen előveszed a tréningkonferencián teleírt munkafüzetet, és használod az abban feljegyzett ötleteket, döntéseket, eszközöket.

Előadók

A Mesterkurzus helyszíne és időpontja

A ‘24-es tréningkonferenciák állandó helyszíne a Palotanegyed titkos ékköve, a Mixát Udvar lesz. A Krúdy Gyula utca felől – egy Onlife-sárga színű kapun belépve – egy különleges atmoszférájú, fedett udvarra érkezel, ahol egy gyors regisztrációt követően elirányítunk a néhány lépésnyire található privát színházterembe. (Ezt a színpadot nemcsak mi szeretjük: ez az egyedi hangulatú tér egy éve a Dumaszínház estjeinek is állandó helyszíne.)

Az udvar bal- és jobboldalán egy-egy különleges gasztrokocsma vár, amelynek falaiban a régi, középkori városfal kövei is ott figyelnek, a tavaszi és nyári alkalmakon pedig a tetőteraszt is elfoglaljuk majd.

A következő időpont: 2024. április 24. (szerda)

Kinek szól a Mesterkurzus?

Növekvő cégek tulajdonos-ügyvezetőinek (20+ létszám). Ha ezt az oldalt olvasod, itt a helyed.
Director, vagy magasabb szintű vezetőknek, akiknek már vezetők, vagy további Directorok is jelentenek.
Felső vezetőknek (executive szint), akikhez egy teljes szervezet irányítása tartozik.
Olyan menedzsereknek, akik a következő években ilyen karrierpályát terveznek befutni.

Mi jár a jegyed mellé?

Részvétel a Mesterkurzus minden előadásán.
Kávé és frissítő a szünetekben, víz egész nap.
Ízletes ebéd a helyszínen.
Nyomtatott munkafüzet, amelybe a nap folyamán jegyzetelsz majd. Hónapokig (talán évekig) forgatod, hogy átültesd a tanultakat a gyakorlatba.
Exkluzív Discord-csatorna a Tréningkonferencia résztvevőinek, ahol a következő 6 hónapban chatelhetsz, kérdezhetsz, beszélgethetsz.
A Mesterkurzus után 1 hónapig részt vehetsz az Onlife heti fogadóóráján, és segítünk átültetni a tanultakat a gyakorlatba.

Tiszteljük az idődet

Nincs információvisszatartás. Nincs szponzorsimogatás. Nincs tudásátadásnak álcázott termékbemutató. Nem itt fogjuk neked eladni a Masterclass 2.0-t (már csak azért sem, mert nincs Masterclass 2.0), cserébe ajtókat nyitogatunk, megvalósítára inspirálunk és kapcsolatépítésre ösztönzünk a többi résztvevővel.

Magunkra zárjuk az ajtót

Ezt az eseményt szűk körű, válogatott társaságnak, az Onlife legjobb ügyfeleinek, partnereinek szervezzük, különleges atmoszférájú környezetben, nagyvonalú vendéglátással, laza profizmussal, ahova nyakkendőt sem kell kötnöd, mert nem ezért veszünk komolyan. Az eseményről nem készül felvétel, az előadások anyagát más formában sem tesszük közzé, a kihívásaid, kérdéseid is köztünk maradnak.

Bizonyított eszközök

A tréningkonferenciák során a tartalom jó részét a Manager Tools több évtizedes tapasztalata alapján osztjuk meg. Licenszmegállapodást kötöttünk velük, így a Mesterkurzus szakmai hátterét ők adják.