Miért nem hozod ki magadból (és a csapatodból) a maximumot?

5 dolog, ami miatt napi két Algoflexszel sem múlik a fejfájásod menedzserként [ingyenes levélsorozat]

Magyarországon a szív- és érrendszeri betegségek (54%) és a daganatos megbetegedések (27%) vezető halálokok. Ezen betegségek kezelésének eredményessége döntően a felfedezés időpontjától függ: ha korán csípik el őket, életmódváltással (több mozgás, kevesebb gyorskaja, stresszcsökkentés, minimális gyógyszerezés stb.) kordában lehet tartani a kórt.

A szervezetekkel ugyanez a helyzet: bizonyos “céges betegségek” már korai szakaszban felismerhetők, ha tudjuk, milyen tünetekre kell odafigyelnünk menedzserként.

A menedzserbetegség tünetei

Ezek a tünetek eltéveszthetetlen jelei annak, hogy lyukak vannak a menedzsmentgyakorlatodban és eredményesebben is működhetne a csapatod.

„Oké, de van gyógymód?”

Hidd el, nem egyedül küzdesz ezekkel a jelenségekkel: több száz céggel vagyunk rendszeres kapcsolatban, és a fentihez hasonló tünetek szinte minden csapatban felütik a fejüket, kisebb vagy nagyobb mértékben.

De van egy jó hírem is: jó esélyed van a “teljes gyógyulásra”, ha a probléma felismerése után egy-egy kulcsponton megváltoztatod a vezetői viselkedésedet – ehhez a változáshoz adunk neked segítséget itt és most.

Miért nem hozod ki magadból (és a csapatodból) a maximumot? 1
Miért nem hozod ki magadból (és a csapatodból) a maximumot? 2
Miért nem hozod ki magadból (és a csapatodból) a maximumot? 3

Mire számíthatsz tőlünk ezekben a levelekben?

Vagyis: Onlife minőségre, többezer magyar menedzser ajánlásával, akik hétről hétre a hazai #1 menedzsment podcast (Onlife Management Podcast) adásaival oldják meg vezetői kihívásaikat.

Kéred a fájdalomcsillapító levélsorozatot?

Erre az 5 részes minisorozatra tekints úgy, mint egy menedzserszűrésre

Az első négy részben “felállítjuk a diagnózist”, vagyis megnézzük a leggyakrabban fellépő tünetek mögött álló menedzsment okokat, az ötödik levélben pedig kinyitjuk előtted a megoldás kapuját (vagyis kapsz tőlünk egy javaslatot a lehetséges kezelésre).

És igen, akkor sem árt az egészségnek a feliratkozás, ha úgy érzed, most minden a lehető legnagyobb rendben van nálatok: előrelátó, tudatos menedzserként tudod, “soha nem vagyunk készen”, és a bajt jobb megelőzni, mint kezelni.

A világban semmi sincs ingyen, ezért mi is kérünk valamit: ha érdekes számodra ez a “digitális menedzserszűrés”, add meg az e-mail címedet és a telefonszámodat. Nyugi: a jó menedzsmentgyakorlatokat terjesztjük, nem az adataidat. Ha pedig szerinted hülyeségeket írunk a levelekben, vagy nem találsz minket meggyőzőnek, csak dobj egy e-mailt, azonnal töröljük a kontaktodat, és úgy teszünk, mintha soha nem hallottunk volna rólad.

Kérd az 5 részes ingyenes levélsorozatot itt

5 részes ingyenes levélsorozat
Melyik igaz rád?
Ilyen cégek menedzserei kapcsolódnak hozzánk