Fókuszálj a viselkedésre (attitűd, hozzáállás, szándék helyett)

Iratkozz fel az új részekre

A podcast vázlata

Nagyon sokszor halljuk: az attitűdre figyelj, az számít igazán; vagy a hozzáállás a fontos, ez alapján vegyél fel embereket; vagy a hozzáállást keresd, a képességeket / szaktudást majd fejleszted. 

Ezzel szemben mindannyian estünk már abba a helyzetbe, hogy valakinek a hozzáállását, szándékait, karakterét, jellemét kritizáltuk.

  • Miért vagy ennyire pontatlan?
  • Miért vagy ennyire késős?
  • Tudnál javítani a hozzáállásodon?
  • Miért voltál ennyire dühös?
  • Miért voltál ennyire érzéketlen?
  • Miért nem álltál támogatóan ehhez az emberhez?

A reakció mindig az: „Én nem is vagyok…” És ezzel nem is tudsz vitatkozni, ráadásul elviszed a fókuszt a lényegről. A viselkedésről. Miért és hogyan fókuszálj a viselkedésre? Mit jelent egyáltalán a viselkedés – és miért ezt használd a menedzsmentgyakorlatodban az attitűd helyett?

Oszd meg másokkal is

Share on facebook
Megosztom
Share on linkedin
LinkedIn
Share on email
Elküldöm e-mailben

Ezeket hallgattad már?

0