Decemberben végre magyarul, a te kezedben:
A 4 eszköz, amely menedzserek millióit tette eredményessé
Mindegy, mennyi ideje vagy menedzser vagy mennyi ember dolgozik neked, a statisztikák azt mutatják, valószínűleg nem hozod ki a legtöbbet belőlük. Nem azért, mert nem lennél képes rá: nem mondta el neked senki, hogy pontosan mit tegyél, amikor saját magad mellett már mások teljesítményéért is felelsz.
A szerző, Mark Horstman és csapata az előző 20 évben 90 000 menedzser fejlesztésén dolgozott, kis, közepes és nagyvállalatoknál. Menedzsment témájú podcastjukat havonta 3 millióan (eddig összesen 250 millióan) hallgatják.
Ebben a könyvben feltárják azt a 4 viselkedésformát és eszközt, amelyet holnaptól átültethetsz a gyakorlatba és amely menedzserként eredményességed 75%-át adja – dolgozz bármilyen méretű cégben, iparágban, a legalacsonyabb vagy legmagasabb pozícióban.
Elmondták, mit tegyél menedzserként?
Egészen ironikus, hogy targoncakezelővé hosszú hónapok kemény munkája, több száz óra elméleti és gyakorlati oktatás, majd egy vizsga tesz – menedzserré viszont bárki válhat, akár egy szempillantás alatt. „Józsi, tudnád vinni ezt a projektet?” vagy „Anna, mától Zsófi neked jelent” – hangzik a felkiáltás és menedzser lettél, bármiféle felkészítés nélkül.
Megfoghatatlan jótanácsok helyett
Ha beirattak vezetői tréningekre, valószínűleg ott sem kerültél előrébb. Megismerkedtél a vezetői modellekkel, hallottál történeteket arról, Steve Jobs és Mark Zuckerberg hogyan vezeti a cégét. Talán egy MBA-t is elvégeztél, ahol a millió közgazdasági alapismeret mellett kaptál elméleteket a modern vállalatirányításról. Talán olvastál könyveket is, amelyek jó része nem átültethető a gyakorlatba: inkább arról szól, valaki, valahol hogyan ért el eredményeket – egy nagyvállalat élén.
Gyakorlati, valóságszagú eszközök
Egy dolgot nem mondott el senki: mit tegyél ahhoz, hogy eredményes menedzser váljon belőled? Konkrétan mit tegyél. Nem azt, hogy milyen attitűd lenne szerencsés, nem azt, hogy milyen legyen a belső lelkiállapotod, esetleg a hozzáállásod. Azt, hogy holnap mit kell tenned, amikor belépsz a munkahelyed, a céged ajtaján.
Az eredményes menedzser:
Kapcsolatot épít.
A legtöbben úgy gondoljuk: „már elég jó” a kapcsolatunk a beosztottainkkal. Ha a mi főnökünkről kérdeznek, már más a helyzet. Igen, tényleg sokat beszélünk, de ez önmagában nem épít bizalmat. Hogyan építs kapcsolatot és bizalmat a gyakori és minőségi kommunikációval? Hogyan és miért vezesd be a legfontosabb eszközt a 4 közül: a One-on-One megbeszélést?
Kommunikál a teljesítményről.
A menedzserek azt mondják, hogy több visszajelzést és iránymutatást várnak a főnöküktől, de ugyanazt a hibát követik el a saját beosztottaikkal szemben. Nem tudják, mit mondjanak, mikor mondják, a beosztottak miért állnak ellen a visszajelzésnek. A könyvből megtanulod, hogyan adj visszajelzést pozitív vagy negatív helyzetekben kevesebb mint 10 másodperc alatt. Semmi dráma, csak jobb eredmények.
Magasabbra teszi a lécet.
A kiváló menedzserek sosem teljesen elégedettek. Inspirálnak, dicsérnek, és megtalálják azokat a pontokat, ahol a beosztottaik fejlődhetnek. Együtt dolgoznak a csapattagokkal, és közösen keresik meg a fejlődés felé vezető utat. A könyv fejlesztési modellje ráadásul mindezt heti 10 percben éri el – anélkül, hogy havonta több órát kellene áldoznod a fejlesztésre.
Átadja a munkáját.
A kiváló menedzserek megosztják a saját feladataikat és felelősségeiket a beosztottakkal. Nagyobb kihívás és gyorsabb fejlődés elé állítják őket. Ezzel ráadásul idejük szabadul fel arra, hogy az igazán értékes feladatok felé induljanak. A könyvből megtanulod, hogyan delegáld a feladataidat mindössze 5 perc alatt.
Itt (és további sokezer kis- és nagyvállalatnál) dolgoznak azok a menedzserek, akik eredményesen használják ezt a tudást. Leszel te a következő?
~240 oldal
A könyv jelenleg fordítás alatt áll, az angol eredeti 210 oldalas.
Megjelenés: 2020 decembere
Még karácsony előtt megkapod az előrendelt példányokat.
Ez az első lépés
Tarts velünk és válj eredményes menedzserré: a könyv nem a cél, hanem az első lépés egy közös úton, amelyen végig számíthatsz ránk.
Hangoskönyv: 2021 február
Megvásároltuk a hangoskönyv és az e-book jogokat is. Az e-könyv a papírkönyv megjelenésével egy időben érkezik, a hangoskönyv pedig kicsit később.
Ajándék belépő az online könyvbemutatóra (ha október 31-ig kéred)
December 16-án este online könyvbemutatót tartunk, networkinggel, előadással. Kérd a könyvet október 31-ig és a részvételed ajándék.
Kérd a saját példányodat
A papírkönyvet és az e-bookot december közepén (még karácsony előtt) kapod kézhez.
A hangoskönyv várható elkészülési ideje: 2021 február. Az e-bookot mobi és epub formátumban, a hangoskönyvet pedig mp3-ban küldjük el.
Economy
csomag
- 1 db könyv
- ajándék belépőjegy az online könyvbemutatóra (4 990 Ft érték)
- belépő az Onlife menedzsereknek szóló zárt csoportjába
4 990 Ft
+ 1 490 Ft szállítás
(Magyarországon belül)
Business Class csomag
- 1 db könyv
- 1 db hangoskönyv (6 990 Ft érték)
- 1 db e-book (4 990 Ft érték)
- ajándék belépőjegy az online könyvbemutatóra (4 990 Ft érték)
- belépő az Onlife menedzsereknek szóló zárt csoportjába
- ingyenes szállítás
13 990 Ft
A csomag értéke: 23 450 Ft
First Class csomag
- 5 db könyv (ajándékozd el a többit)
- 1 db hangoskönyv (6 990 Ft érték)
- 1 db e-book (4 990 Ft érték)
- ajándék belépőjegy az online könyvbemutatóra (4 990 Ft érték)
- belépő az Onlife menedzsereknek szóló zárt csoportjába
-
Lifetime hozzáférés a 2020-as Onlife konferencia menedzsment előadásaihoz – 16 órányi videó
(24 990 Ft érték) - ingyenes szállítás