eredmenyes-menedzser-konyv-borito-hatterrel-center

Decemberben végre magyarul, a te kezedben:

A 4 eszköz, amely menedzserek millióit tette eredményessé

Mindegy, mennyi ideje vagy menedzser vagy mennyi ember dolgozik neked, a statisztikák azt mutatják, valószínűleg nem hozod ki a legtöbbet belőlük. Nem azért, mert nem lennél képes rá: nem mondta el neked senki, hogy pontosan mit tegyél, amikor saját magad mellett már mások teljesítményéért is felelsz.

A szerző, Mark Horstman és csapata az előző 20 évben 90 000 menedzser fejlesztésén dolgozott, kis, közepes és nagyvállalatoknál. Menedzsment témájú podcastjukat havonta 3 millióan (eddig összesen 250 millióan) hallgatják.

Ebben a könyvben feltárják azt a 4 viselkedésformát és eszközt, amelyet holnaptól átültethetsz a gyakorlatba és amely menedzserként eredményességed 75%-át adja dolgozz bármilyen méretű cégben, iparágban, a legalacsonyabb vagy legmagasabb pozícióban.

Elmondták, mit tegyél menedzserként?

Egészen ironikus, hogy targoncakezelővé hosszú hónapok kemény munkája, több száz óra elméleti és gyakorlati oktatás, majd egy vizsga tesz – menedzserré viszont bárki válhat, akár egy szempillantás alatt. „Józsi, tudnád vinni ezt a projektet?” vagy „Anna, mától Zsófi neked jelent” – hangzik a felkiáltás és menedzser lettél, bármiféle felkészítés nélkül.

Megfoghatatlan jótanácsok helyett

Ha beirattak vezetői tréningekre, valószínűleg ott sem kerültél előrébb. Megismerkedtél a vezetői modellekkel, hallottál történeteket arról, Steve Jobs és Mark Zuckerberg hogyan vezeti a cégét. Talán egy MBA-t is elvégeztél, ahol a millió közgazdasági alapismeret mellett kaptál elméleteket a modern vállalatirányításról. Talán olvastál könyveket is, amelyek jó része nem átültethető a gyakorlatba: inkább arról szól, valaki, valahol hogyan ért el eredményeket – egy nagyvállalat élén.

Gyakorlati, valóságszagú eszközök

Egy dolgot nem mondott el senki: mit tegyél ahhoz, hogy eredményes menedzser váljon belőled? Konkrétan mit tegyél. Nem azt, hogy milyen attitűd lenne szerencsés, nem azt, hogy milyen legyen a belső lelkiállapotod, esetleg a hozzáállásod. Azt, hogy holnap mit kell tenned, amikor belépsz a munkahelyed, a céged ajtaján.

Az eredményes menedzser:

Kapcsolatot épít.

A legtöbben úgy gondoljuk: „már elég jó” a kapcsolatunk a beosztottainkkal. Ha a mi főnökünkről kérdeznek, már más a helyzet. Igen, tényleg sokat beszélünk, de ez önmagában nem épít bizalmat. Hogyan építs kapcsolatot és bizalmat a gyakori és minőségi kommunikációval? Hogyan és miért vezesd be a legfontosabb eszközt a 4 közül: a One-on-One megbeszélést?

Kommunikál a teljesítményről.

A menedzserek azt mondják, hogy több visszajelzést és iránymutatást várnak a főnöküktől, de ugyanazt a hibát követik el a saját beosztottaikkal szemben. Nem tudják, mit mondjanak, mikor mondják, a beosztottak miért állnak ellen a visszajelzésnek. A könyvből megtanulod, hogyan adj visszajelzést pozitív vagy negatív helyzetekben kevesebb mint 10 másodperc alatt. Semmi dráma, csak jobb eredmények.

Magasabbra teszi a lécet.

A kiváló menedzserek sosem teljesen elégedettek. Inspirálnak, dicsérnek, és megtalálják azokat a pontokat, ahol a beosztottaik fejlődhetnek. Együtt dolgoznak a csapattagokkal, és közösen keresik meg a fejlődés felé vezető utat. A könyv fejlesztési modellje ráadásul mindezt heti 10 percben éri el – anélkül, hogy havonta több órát kellene áldoznod a fejlesztésre.

Átadja a munkáját.

A kiváló menedzserek megosztják a saját feladataikat és felelősségeiket a beosztottakkal. Nagyobb kihívás és gyorsabb fejlődés elé állítják őket. Ezzel ráadásul idejük szabadul fel arra, hogy az igazán értékes feladatok felé induljanak. A könyvből megtanulod, hogyan delegáld a feladataidat mindössze 5 perc alatt.

Itt (és további sokezer kis- és nagyvállalatnál) dolgoznak azok a menedzserek, akik eredményesen használják ezt a tudást. Leszel te a következő?

~240 oldal

A könyv jelenleg fordítás alatt áll, az angol eredeti 210 oldalas.

Megjelenés: 2020 decembere

Még karácsony előtt megkapod az előrendelt példányokat.

Ez az első lépés

Tarts velünk és válj eredményes menedzserré: a könyv nem a cél, hanem az első lépés egy közös úton, amelyen végig számíthatsz ránk.

Hangoskönyv: 2021 február

Megvásároltuk a hangoskönyv és az e-book jogokat is. Az e-könyv a papírkönyv megjelenésével egy időben érkezik, a hangoskönyv pedig kicsit később.

Ajándék belépő az online könyvbemutatóra (ha október 31-ig kéred)

December 16-án este online könyvbemutatót tartunk, networkinggel, előadással. Kérd a könyvet október 31-ig és a részvételed ajándék.

Kérd a saját példányodat

A papírkönyvet és az e-bookot december közepén (még karácsony előtt) kapod kézhez.
A hangoskönyv várható elkészülési ideje: 2021 február. Az e-bookot mobi és epub formátumban, a hangoskönyvet pedig mp3-ban küldjük el.

Economy
csomag

4 990 Ft

+ 1 490 Ft szállítás
(Magyarországon belül)

Business Class csomag

13 990 Ft

A csomag értéke: 23 450 Ft

First Class csomag

34 990 Ft

A csomag értéke: 68 400 Ft

0