Regisztrálj elő ingyen az idei Onlife Üzleti Konferenciára azonnali ajándékokért

A „C” (szabálykövető) viselkedési stílus (DiSC sorozat, 5. rész)

Hallgasd meg a teljes epizódot

A podcast vázlata

A C stílus a szabálykövetőké: szabályokat, folyamatokat, struktúrát keresnek, ehhez igazodnak. Minőségi munkát akarnak leadni, azonnal az első alkalommal. Óvatosak, rendszerezőek, taktikusak, szigorúak, pontosak. Jól tájékozottak, még a projekt részleteivel kapcsolatban is. Óvatosabban közelítenek másokhoz. Sok kérdést tesznek fel, hogy megismerjenek minden részletet, mielőtt megszólalnak és véleményt nyilvánítanak.

Mások perfekcionistának tartják őket, tartózkodónak, mintha hiányozna belőlük a kreativitás. Nem pazarolják a szavakat, nem csevegnek. Inkább e-mailt írnak, minthogy beszélgetni kelljen. Szeretik adatokkal igazolni az állításaikat. Kevesebb szemkontaktus, kisebb gesztusok.

Mi a C stílus fő veszélye?

Mindenhez hozzá akarnak tenni. Csak még egy kis értéket. „Ez egy kiváló ötlet, DE…” Ezáltal 5%-kal jobb lesz az ötlet és 50%-kal gyengébb a megvalósítás. Amikor a C azt mondja: „ez egy kiváló ötlet, DE…”, akkor az ötlet valóban nem rossz, hiszen különben azt mondaná: „EZ EGY POCSÉK ÖTLET.”

Túl hosszú ideig nyújtják a feladatokat (túlzott kockázatkerülés, túlelemzés). A megoldás: korai és még szűkebb határidők, sűrű riporting. Miért? Mert amikor azt hiszed, hogy már dolgoznak a problémán, még mindig terveznek. Szerintük a „szűk határidő a minőségi munka ellensége”, „kell még néhány nap, hogy elfogadható legyen”. Ha a feladat határideje 1 hét, kérj státuszt 2 napra rá. Ez NEM mikromenedzselés, hanem hatékony menedzsment.

Elmélyednek a részletekben, és eltévesztik a „big picture”-t (és egyúttal el is úsznak, pedig alapvetően precízek és tartják a kereteket). Megoldás: rendszeresen térjünk vissza a big picture-re + ha közös munka: emlékeztetni, hogy nem egyedül dolgozik rajta (“gyártósor”). Nem lehet a projekt minden részében mindig a legnagyobb minőséget elérni.

Hiányos a kommunikáció (szabályokban bíznak, nem az emberekben). Kérnek inputot emailben, majd mikor nem kapják meg, a másikat hibáztatják a csúszás miatt. Előre tervezzétek meg a kommunikációt! XY jobban szeret telefonálni, hívd fel. Z-nek kell pár nap, míg összegyűjti az adatokat, írj neki időben. Bátorítsd őt a rendszeres és hatékony kommunikációra.

Oszd meg másokkal is

Share on facebook
Megosztom
Share on linkedin
LinkedIn
Share on email
Elküldöm e-mailben

Iratkozz fel az új részekre

További epizódok