Írd be Petit és Marcit a naptáradba
Ingyenes évindító konzultáció az Onlife-tól – neked
2024 szóljon arról, hogy még eredményesebb vezetővé, menedzserré válsz. A következő karrierlépcsőd megmászásához a kezdőlökést mi álljuk: foglalj be velünk egy 30 perces, díjmentes online konzultációt az újév első két hetében, hogy közösen megtaláljuk a legrövidebb utat a céljaidhoz.
Nézd meg a lehetséges útiterveket, bökj rá az űrlapon a legszimpatikusabb útvonalra, és jelentkezz be 2 perc alatt az ingyenes évindító konzultációra december 31-ig,
Eredményes menedzser leszek 2024-ben
Az Eredményes Menedzser Tréning az Onlife legfontosabb (és legnépszerűbb) képzése, amellyel sikeresebb, elégedettebb és magabiztosabb vezető leszel.
Ezen a tantermi és/vagy online tréningen végre megkapod azokat a konkrét menedzsment eszközöket, amelyekkel szállítod az eredményeket és megtartod a legjobb embereidet. Ez nem gyakorlatias képzés, hanem 100% gyakorlat.
A tréning végére megtanulod:
- hogyan építs bizalmat a közvetlen csapatoddal (gyorsan és sikeresen),
- hogyan adj visszajelzéseket (10 másodperc alatt),
- delegáld a feladataidat (rendszeresen),
- simítsd el a csapaton belüli konfliktusokat (egyszerűen),
- felejtsd el végleg a túlórák nagy részét,
- és csökkentsd a hibák számát (drámaian).
A programot 2024-től már nemcsak tantermi (offline) és online tréningsorozat, hanem 6 hónapos egyéni kíséréssel, mentorálási formában is eléred, ahol egyénileg foglalkozunk veled. Az első tréningek januárban indulnak, így te is erősen kezdheted az új évet.
Fejleszd magad hétről hétre egy mastermind csoporttal
Márciusban indul az Onlife első vezetői mastermind csoportja (M3 művésznéven), ahol a résztvevők alkalomról alkalomra fejlesztik a saját vezetői eszköztárukat, problémamegoldó képességüket, csapatukat, cégüket.
Mire számíthatsz az M3 csoport résztvevőjeként?
- a csoportban 8-16 menedzser fejlődik és vezet be változásokat hétről hétre;
- a találkozó NEM tréning: facilitátorként abban segítünk, hogy egymással osszátok meg vezetői tapasztalataitokat egy témáról;
- a havi fókusztémát a csoport egy tagja hozza: arról kérdez, ami nehézséget, kihívást jelent számára vezetőként;
- a találkozó végén minden vezető vállalást tesz egy apró fejlesztésre, amit végrehajt a következő hónapban;
- a találkozók között buddy-rendszerrel segítjük a haladást: tanulópárokba rendezünk benneteket, és egymásnak számoltok be heti 15 percben;
- legalább 6 hónapos elköteleződést várunk minden résztvevőtől;
- 2024-ben csak egy nyílt csoportra lesz kapacitásunk.
Ez a mastermind csak hangulatában lesz baráti: a havi csoporttalálkozók célja, hogy jobb vezetővé, eredményesebb menedzserré válj, tehát nemcsak beszélgetni és ötletelni, hanem dolgozni és megvalósítani fogsz. Akkor is hasznos lesz számodra a csoport, ha team leaderként, felsővezetőként vagy vállalkozóként csatlakoznál – dolgozz akár 10, akár 1000 fős szervezetben. (A csatlakozás előfeltétele az aktív Onlife Kör tagság és a min. 6 hónapos elkötelezettség vállalása.)
A nyílt csoport startját márciusra terveztük, de ha előbb megvan a létszám, akár már januárban is elindulunk (a vállalaton belüli csoportindítás lehetőségéről szintén beszélhetünk a januári konzultáción).
Emeld fel a csapatodat
Az Onlife útmutatásai több mint 5000 menedzser karrierjét lendítették előre az előző években – szeretnénk, ha vezetőként a csapatodat is magad után húznád. Ehhez több eszközt is a kezedbe adunk 2024-ben:
Képezd egész évben a legjobb munkatársaidat egy tréneri napidíj áráért: az Onlife Körben már most 200+ vezetői tudásanyagot érsz el people menedzsment témában – de mi lenne, ha nem csak önfejlesztésre, hanem a csapatod tudatos fejlesztésére is használnád ezeket a tananyagokat? A csoportos előfizetést 2024-től már facilitált bevezetéssel is kérheted, amivel 3-6 hónap alatt egy hosszú évekig használható, belső fejlesztési folyamatot hozunk létre veled közösen – a facilitálás időszaka után ránk már csak a mikrofon mögött lesz szükséged, magabiztosan tartod majd kézben a teljes folyamatot, az alacsony büdzséért pedig mindenki hálás lesz neked házon belül.
Teljesítményértékelési rendszer workshop: ha nincs, az a baj, ha van, akkor az a baj. De a legnagyobb baj, hogy a legtöbb vezetőnek senki nem mondta el, hogyan érdemes egyáltalán nekiállni az összerakásának és emiatt sokszor a céljával ellentétes eredményeket érsz el. Ezen a 3 x félnapos workshopsorozaton veled, közösen, a nulláról összerakjuk a te saját, csapatodra, cégedre szabott teljesítményértékelési rendszeredet (és az utánkövetés során még a finomhangolásban is segítünk) – mindezt a Manager Tools bizonyítottan működő teljesítményértékelési modellje alapján.
DiSC alapú csapattréning: végre egy csapatépítő program, aminek haszna is lesz 2024-ben. Ezen a félnapos (4 órás) tréningen a személyes (és csapat) DiSC riportok segítségével “használati útmutatót” kaptok magatokhoz és egymáshoz, ezáltal gördülékenyebben, kevesebb konfliktussal működtök majd, a projektek pedig határidőre és magasabb minőségben teljesülnek, a változások könnyebben mennek át.
A motiváció belülről fakad – az inspiráció tőlünk jön: vállalati rendezvények, menedzsment meetingek, céges elvonulások, belső képzések: nehéz hónapról hónapra, évről évre inspiráló, új és izgalmas témákat behozni az ilyen vállalati eseményekre. Ráadásul sok ismert és inspiráló előadó szinte egyáltalán nem beszél üzleti témákról – ismeretlen, korábban nem látott, nem hallott előadókat felkérni pedig mindig nagy kockázat megrendelőként. Velünk viszont nem kockáztatsz, 2024-ben pedig házhoz szállítjuk neked az inspirációt, amire szükséged van a csapatod bemozdításához: rendelj tőlünk inspiráló üzleti előadásokat kipróbált tematikákból, vagy kérj exkluzív tartalmat.
Ismersz minket, nekünk egyéni menedzserként, vezetőként te vagy az első. Neked viszont az embereid a legfontosabbak – ezért segítünk, hogy őket is magaddal vidd a csúcsra ‘24-ben.